Что такое разрешение на трудоустройство?
Разрешение на трудоустройство - это документ, гарантирующий Вам право работать в Литовской Республике на период, указанный в нем.
Требуется ли Вам разрешение на трудоустройство?
Любое лицо, не имеющее гражданства Литовской Республики или любой другой страны – члена Европейского Союза, намеревающееся поступить на работу в Литовской Республике, обязано перед въездом в страну получить разрешение на трудоустройство.
Исключения:
На лица, имеющие разрешение на постоянное проживание и в случаях, предусмотренных в дополнительных параграфах от 1 до 3 и в 7, 9, 10 в параграфе 1 статьи № 40 Закона о правовом статусе иностранцев, требование получения разрешения на трудоустройство не распространяется. Кроме того, в соответствии с Приказом министра социального обеспечения и труда № А1 – 118 от 24 апреля 2006 г., на граждан других стран или лиц без гражданства в некоторых случаях не распространяется требование получения разрешения на трудоустройство.
Примечание:
- Трудоустройство может быть вам разрешено, если в Литве отсутствуют специалисты, соответствующие требованиям работодателя.
- Ваша заработная плата должна быть не меньше заработной платы жителя Литовской Республики, выполняющего аналогичную работу.
- Ваши трудовые отношения регулирует Кодекс законов о труде, Закон о правовом статусе иностранцев и юридические акты Европейского Союза.
- Ваш контракт личного найма должен быть составлен в двух экземплярах; один экземпляр на литовском языке, а второй экземпляр на вам – как иностранцу – понятном языке.
Условия получения разрешения на трудоустройство:
Разрешение на трудоустройство является обязательным, если:
· Вы намереваетесь работать в Литовской Республике по контракту личного найма, или
· Вы направлены на временную работу в Литовской Республике, а постоянное место вашей работы находится в другой стране.
Документы, требуемые для получения разрешения на трудоустройство:
Работодатель, желающий принять на работу гражданина другой страны, обязан подать прошение с нужными документами в ту же самую местную биржу труда, в которой было зарегистрировано незанятое рабочее место. Требуемые для разрешения на трудоустройство документы зависят от типа разрешения на трудоустройство:
- Работодатель обязан представить требуемые документы для получения разрешения временного трудоустройства в Литовской Республике гражданина другой страны, место постоянной работы которого находится в другой стране, направляемого на работу.
- Работодатель, желающий принять на работу гражданина другой страны, обязан представить требуемые документы на основе индивидуального контракта личного найма вместе с прошением о разрешении трудоустройства в Литовской Республике.
Все документы должны быть переведены на литовский язык и подтверждены нотариусом или другой инстанцией, имеющей аналогичный статус.
Место выдачи разрешения на трудоустройство:
Работодатель, желающий принять на работу гражданина другой страны, обязан подать прошение с нужными документами в ту же самую местную биржу труда, в которой было зарегистрировано незанятое рабочее место.
Министр социального обеспечения и труда, вместе с министром внутренних дел, определит условия и процедуру выдачи разрешения на трудоустройство гражданину другой страны во время ее/его пребывания в Литовской Республике.
Разрешение на трудоустройство гражданину другой страны выдает биржа труда Литовской Республики, которой руководит министерство социального обеспечения и труда Литовской Республики.
Продолжительность рассмотрения прошения:
Прошение о разрешении на трудоустройство в Литовской Республике рассматривается в течение двух месяцев со дня принятия прошения в бирже труда Литовской Республики.
Прошение о разрешении на трудоустройство рассматривается в течение одного месяца со дня принятия прошения в местной бирже труда, если место постоянной работы заявителя находится в другой стране, или заявитель является высококвалифицированным специалистом.
Действительность разрешения на трудоустройство:
Разрешение на трудоустройство выдается заявителю на срок до двух лет, указывая в разрешении работу (должность) и предприятие, агентуру или организацию, в которой заявитель будет работать. Продолжительность действительности разрешения на трудоустройство заявителя, который работает на основе индивидуального контракта личного найма, не может превышать два года.
Заявителю, прибывающему в Литовскую Республику для трудоустройства с целью выполнения сезонных работ, разрешение на трудоустройство выдается на период продолжительностью до шести месяцев в году с первого дня прибытия в Литовскую Республику.
Заявителю, прибывающему в Литовскую Республику для работы в качестве интерна или стажера, разрешение на трудоустройство выдается на период одного года и действительность разрешения может быть продлена на основе исключения, если продолжительность интернатуры или стажировки превышает один год и продление необходимо для приобретения квалификации в соответствующей области.
Условия и причины отказа в разрешении на трудоустройство и аннулирования этого разрешения:
В некоторых случаях может быть отказано в разрешении на трудоустройство или это разрешение может быть аннулировано.
Консульские расходы:
Для получения разрешения на трудоустройство Литовской бирже труда следует предъявить квитанцию или копию денежного перевода, подтверждающую уплату Государственной налоговой инспекции суммы, которая в настоящее время составляет 420 лит за разрешение на трудоустройство продолжительностью в один год, и 520 лит за разрешение продолжительностью в два года. Эту сумму можно уплатить в любом Вильнюсском филиале акционерной компании Swedbank, или денежным переводом в Swedbank, счет № LT 24 7300 0101 1239 4300, цель платежа – 5710.
